INDIGO trabalha com PMEs.
A partir da nossa experiência em empresas e organizações de maior escala, desenvolvemos uma unidade específica para acompanhar as PMEs.
Aproximamos metodologias, ferramentas e capacidades de gestão adaptadas à sua realidade, para organizar, profissionalizar e fortalecer seu crescimento.
"Não avaliamos quanto sua empresa fatura. Avaliamos se podemos ajudá-lo a crescer."
9
PAÍSES· LATAM
7
UNIDADES DE NEGÓCIO
+20
ANOS DE EXPERIÊNCIA
Sem limites de tamanho, setor ou país
O acesso ao ecossistema INDIGO não tem condições de escala. Sem mínimo de faturamento, sem mínimo de funcionários, sem restrição por indústria ou país. Uma empresa de 10 pessoas trabalha com o mesmo ecossistema que uma corporação regional. O que varia é o ponto de partida — não o nível de compromisso.
Como trabalhamos
Nos integramos à equipe do cliente e trabalhamos cada projeto como se fosse nosso. Não chegamos para auditar e nos retirar. Ficamos até que o problema esteja resolvido e a empresa tenha mais capacidade própria do que ao começar.
Antes de propor qualquer solução, levamos o tempo necessário para entender profundamente o que está acontecendo. O diagnóstico não é um trâmite — é onde começa o verdadeiro valor do trabalho.
De acordo com o que a organização precisa, a INDIGO ativa as capacidades correspondentes: processos, pessoas, tecnologia, estratégia comercial ou tudo ao mesmo tempo, conforme a prioridade real.
Antes de propor qualquer solução, levamos o tempo necessário para entender profundamente o que está acontecendo. O diagnóstico não é um trâmite — é onde começa o verdadeiro valor do trabalho.
De acordo com o que a organização precisa, a INDIGO ativa as capacidades correspondentes: processos, pessoas, tecnologia, estratégia comercial ou tudo ao mesmo tempo, conforme a prioridade real.
Las capacidades de INDIGO al servicio de tu empresa
De acordo com o desafio que sua empresa enfrenta, o ecossistema INDIGO ativa a capacidade correta. Você pode entrar por qualquer ponto.
| Desafiofrequente | CapacidadeINDIGO | O que decidimos |
|---|---|---|
| Processos desorganizados e retrabalhos frequentes | Gestãoy Operação | Diagnóstico de processos, desenvolvimento de padrões, rotinas de monitoramento e painéis de gestão. |
| Posições críticas sem cobertura, sem estrutura de RH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, busca de talentos, avaliação, contratação, integração e acompanhamento. |
| Ferramentas tecnológicas sem integração nem critério | INDIGO IT | Gestão de Relacionamento com o Cliente (RM), ERP (Odoo), automação com IA, painéis de controle e agentes de IA por área de negócios. |
| Sem direção estratégica clara ou empresa em transição | INDIGO Negócios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional. |
| Vendas sem sistema nem estratégia de geração de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia de negócios, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads. |
| Equipamentos sem capacitação, liderança fraca ou cultura reativa | INDIGO Formação | Engenharia executiva, treinamento técnico e gestão de mudanças culturais |
| Desafiofrequente | CapacidadeINDIGO | O que decidimos |
|---|---|---|
| Procesos desorganizados y retrabajos frecuentes | Gestión y Operación | Diagnóstico de processos, desenvolvimento de padrões, rotinas de monitoramento e painéis de gestão. |
| Posiciones críticas sin cubrir, sin estructura de RRHH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, busca de talentos, avaliação, contratação, integração e acompanhamento. |
| Herramientas tecnológicas sin integración ni criterio | INDIGO IT | Gestão de Relacionamento com o Cliente (RM), ERP (Odoo), automação com IA, painéis de controle e agentes de IA por área de negócios. |
| Sin dirección estratégica clara o empresa en transición | INDIGO Negocios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional. |
| Ventas sin sistema ni estrategia de generación de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia de negócios, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads. |
| Equipos sin capacitación, liderazgo débil o cultura reactiva | INDIGO Formación | Engenharia executiva, treinamento técnico e gestão de mudanças culturais |
Você pode entrar por um desafio e expandir para outros à medida que avança. Assim funciona o ecossistema.
Você pode entrar por um desafio e expandir para outros à medida que avança. Assim funciona o ecossistema.
Conte-nos o que está acontecendo em sua empresa.
A partir daí definimos o caminho juntos.