PMEs · EMPRESAS MÉDIAS · EMPRESAS GRANDES
INDIGO trabalha com PMEs.
A partir da nossa experiência em empresas e organizações de maior escala, desenvolvemos uma unidade específica para acompanhar as PMEs.
Aproximamos metodologias, ferramentas e capacidades de gestão adaptadas à sua realidade, para organizar, profissionalizar e fortalecer seu crescimento.
"Não avaliamos quanto sua empresa fatura. Avaliamos se podemos ajudá-lo a crescer."
9
PAÍSES· LATAM
7
UNIDADES DE NEGÓCIO
+20
ANOS DE EXPERIÊNCIA
Sem limites de tamanho, setor ou país
O acesso ao ecossistema INDIGO não tem condições de escala. Sem mínimo de faturamento, sem mínimo de funcionários, sem restrição por indústria ou país. Uma empresa de 10 pessoas trabalha com o mesmo ecossistema que uma corporação regional. O que varia é o ponto de partida — não o nível de compromisso.
Sem mínimo de faturamento
Sem mínimo de empregados
Sem restrição de país ou setor
Ecosistema completo disponível
Sem mínimo de faturamento
Sem mínimo de empregados
Sem restrição de país ou setor
Ecosistema completo disponível
Como trabalhamos
Nos integramos à equipe do cliente e trabalhamos cada projeto como se fosse nosso. Não chegamos para auditar e nos retirar. Ficamos até que o problema esteja resolvido e a empresa tenha mais capacidade própria do que ao começar.
Primeiro entendemos
Antes de propor qualquer solução, levamos o tempo necessário para entender profundamente o que está acontecendo. O diagnóstico não é um trâmite — é onde começa o verdadeiro valor do trabalho.
Depois ativamos o ecossistema
De acordo com o que a organização precisa, a INDIGO ativa as capacidades correspondentes: processos, pessoas, tecnologia, estratégia comercial ou tudo ao mesmo tempo, conforme a prioridade real.
Primeiro entendemos
Antes de propor qualquer solução, levamos o tempo necessário para entender profundamente o que está acontecendo. O diagnóstico não é um trâmite — é onde começa o verdadeiro valor do trabalho.
Depois ativamos o ecossistema
De acordo com o que a organização precisa, a INDIGO ativa as capacidades correspondentes: processos, pessoas, tecnologia, estratégia comercial ou tudo ao mesmo tempo, conforme a prioridade real.
A REGRA DE OURO DO EXPERTO ÍNDIGO
ENTENDER
Ouvir a situação real da empresa antes de qualquer proposta
DIAGNOSTICAR
Identificar com precisão o que impede o crescimento e onde está a oportunidade
PROPONER
Projetar uma intervenção com prioridades claras e alcance definido
IMPLEMENTAR
Executar junto com a equipe do cliente — não apenas aconselhar de fora
AMPLIAR
Detectar novas oportunidades dentro do ecossistema para sustentar o crescimento
A REGRA DE OURO DO EXPERTO ÍNDIGO
ENTENDER
Ouvir a situação real da empresa antes de qualquer proposta
DIAGNOSTICAR
Identificar com precisão o que impede o crescimento e onde está a oportunidade
PROPONER
Projetar uma intervenção com prioridades claras e alcance definido
IMPLEMENTAR
Executar junto com a equipe do cliente — não apenas aconselhar de fora
AMPLIAR
Detectar novas oportunidades dentro do ecossistema para sustentar o crescimento
The INDIGO Expert Golden Rule
Understand
Listen to the company's real situation before making any proposal
Diagnose
Precisely identify what holds back growth and where the opportunity lies
Propose
Design an intervention with clear priorities and a defined scope
Implement
Execute alongside the client's team — not just advising from the outside
Expand
Detect new opportunities within the ecosystem to sustain growth
The INDIGO Expert Golden Rule
Understand
Listen to the company's real situation before making any proposal
Diagnose
Precisely identify what holds back growth and where the opportunity lies
Propose
Design an intervention with clear priorities and a defined scope
Implement
Execute alongside the client's team — not just advising from the outside
Expand
Detect new opportunities within the ecosystem to sustain growth
A Regra de Ouro do Especialista INDIGO
ENTENDER
Ouvir a situação real da empresa antes de qualquer proposta
DIAGNOSTICAR
Identificar com precisão o que desacelera o crescimento e onde está a oportunidade
Propor
Desenhar uma intervenção com prioridades claras e escopo definido
IMPLEMENTAR
Executar junto com a equipe do cliente — não apenas aconselhar de fora
Expandir
Detectar novas oportunidades dentro do ecossistema para sustentar o crescimento
A Regra de Ouro do Especialista INDIGO
ENTENDER
Ouvir a situação real da empresa antes de qualquer proposta
DIAGNOSTICAR
Identificar com precisão o que desacelera o crescimento e onde está a oportunidade
Propor
Desenhar uma intervenção com prioridades claras e escopo definido
IMPLEMENTAR
Executar junto com a equipe do cliente — não apenas aconselhar de fora
Expandir
Detectar novas oportunidades dentro do ecossistema para sustentar o crescimento
Las capacidades de INDIGO al servicio de tu empresa
De acordo com o desafio que sua empresa enfrenta, o ecossistema INDIGO ativa a capacidade correta. Você pode entrar por qualquer ponto.
| Desafiofrequente | CapacidadeINDIGO | O que decidimos |
|---|---|---|
| Processos desorganizados e retrabalhos frequentes | Gestãoy Operação | Diagnóstico de processos, desenvolvimento de padrões, rotinas de monitoramento e painéis de gestão. |
| Posições críticas sem cobertura, sem estrutura de RH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, busca de talentos, avaliação, contratação, integração e acompanhamento. |
| Ferramentas tecnológicas sem integração nem critério | INDIGO IT | Gestão de Relacionamento com o Cliente (RM), ERP (Odoo), automação com IA, painéis de controle e agentes de IA por área de negócios. |
| Sem direção estratégica clara ou empresa em transição | INDIGO Negócios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional. |
| Vendas sem sistema nem estratégia de geração de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia de negócios, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads. |
| Equipamentos sem capacitação, liderança fraca ou cultura reativa | INDIGO Formação | Engenharia executiva, treinamento técnico e gestão de mudanças culturais |
| Desafiofrequente | CapacidadeINDIGO | O que decidimos |
|---|---|---|
| Procesos desorganizados y retrabajos frecuentes | Gestión y Operación | Diagnóstico de processos, desenvolvimento de padrões, rotinas de monitoramento e painéis de gestão. |
| Posiciones críticas sin cubrir, sin estructura de RRHH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, busca de talentos, avaliação, contratação, integração e acompanhamento. |
| Herramientas tecnológicas sin integración ni criterio | INDIGO IT | Gestão de Relacionamento com o Cliente (RM), ERP (Odoo), automação com IA, painéis de controle e agentes de IA por área de negócios. |
| Sin dirección estratégica clara o empresa en transición | INDIGO Negocios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional. |
| Ventas sin sistema ni estrategia de generación de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia de negócios, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads. |
| Equipos sin capacitación, liderazgo débil o cultura reactiva | INDIGO Formación | Engenharia executiva, treinamento técnico e gestão de mudanças culturais |
Você pode entrar por um desafio e expandir para outros à medida que avança. Assim funciona o ecossistema.
Você pode entrar por um desafio e expandir para outros à medida que avança. Assim funciona o ecossistema.
| Common Challenge | INDIGO Capability | What We Solve |
|---|---|---|
| Disorganized processes and frequent rework | Management & Operations | Process diagnostics, standard design, tracking routines, and management dashboards |
| Unfilled critical positions, lack of HR structure | INDIGO Recruitment | Search & selection, headhunting, assessment, staffing, onboarding, and follow-up |
| Tech tools without integration or clear criteria | INDIGO IT | CRM, ERP (Odoo), AI automations, dashboards, and AI agents by business area |
| Lack of clear strategic direction or company in transition | INDIGO Business | Strategic diagnosis, business plan, corporate governance, and regional expansion |
| Sales without a system or demand generation strategy | INDIGO Marketing | Commercial strategy, digital marketing, brand positioning, and lead generation |
| Untrained teams, weak leadership, or a reactive culture | INDIGO Training | Leadership, executive coaching, technical training, and cultural change management |
| Common Challenge | INDIGO Capability | What We Solve |
|---|---|---|
| Disorganized processes and frequent rework | Management & Operations | Process diagnostics, standard design, tracking routines, and management dashboards |
| Unfilled critical positions, lack of HR structure | INDIGO Recruitment | Search & selection, headhunting, assessment, staffing, onboarding, and follow-up |
| Tech tools without integration or clear criteria | INDIGO IT | CRM, ERP (Odoo), AI automations, dashboards, and AI agents by business area |
| Lack of clear strategic direction or company in transition | INDIGO Business | Strategic diagnosis, business plan, corporate governance, and regional expansion |
| Sales without a system or demand generation strategy | INDIGO Marketing | Commercial strategy, digital marketing, brand positioning, and lead generation |
| Untrained teams, weak leadership, or a reactive culture | INDIGO Training | Leadership, executive coaching, technical training, and cultural change management |
| Desafio Frequente | Capacidade INDIGO | O Que Resolvemos |
|---|---|---|
| Processos desorganizados e retrabalhos frequentes | Gestão e Operações | Diagnóstico de processos, desenho de padrões, rotinas de acompanhamento e painéis de gestão |
| Cargos críticos não preenchidos, sem estrutura de RH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, headhunting, assessment, staffing, onboarding e acompanhamento |
| Ferramentas tecnológicas sem integração nem critério | INDIGO IT | CRM, ERP (Odoo), automações com IA, dashboards e agentes de IA por área de negócios |
| Sem direção estratégica clara ou empresa em transição | INDIGO Negócios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional |
| Vendas sem sistema nem estratégia de geração de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia comercial, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads |
| Equipes sem capacitação, liderança frágil ou cultura reativa | INDIGO Formação | Liderança, coaching executivo, capacitação técnica e gestão da mudança cultural |
| Desafio Frequente | Capacidade INDIGO | O Que Resolvemos |
|---|---|---|
| Processos desorganizados e retrabalhos frequentes | Gestão e Operações | Diagnóstico de processos, desenho de padrões, rotinas de acompanhamento e painéis de gestão |
| Cargos críticos não preenchidos, sem estrutura de RH | INDIGO Recruitment | Recrutamento e seleção, headhunting, assessment, staffing, onboarding e acompanhamento |
| Ferramentas tecnológicas sem integração nem critério | INDIGO IT | CRM, ERP (Odoo), automações com IA, dashboards e agentes de IA por área de negócios |
| Sem direção estratégica clara ou empresa em transição | INDIGO Negócios | Diagnóstico estratégico, plano de negócios, governança corporativa e expansão regional |
| Vendas sem sistema nem estratégia de geração de demanda | INDIGO Marketing | Estratégia comercial, marketing digital, posicionamento de marca e geração de leads |
| Equipes sem capacitação, liderança frágil ou cultura reativa | INDIGO Formação | Liderança, coaching executivo, capacitação técnica e gestão da mudança cultural |
Conte-nos o que está acontecendo em sua empresa.
A partir daí definimos o caminho juntos.